Seminar- und Trainingskonzept

Jahrelang habe ich selbst als Teilnehmer verschiedenste Seminare und Mitarbeitertrainings erlebt und immer wieder feststellen müssen, wie schnell selbst sehr gute Seminare im Alltag „verpuffen“. Nach dem Seminar holte mich die Hektik und Geschäftigkeit des Alltags meist so schnell wieder ein, dass ich nicht umsetzen konnte, was ich im Seminar noch als so wertvollen Impuls mitgenommen hatte.
Daher lege ich bei der Entwicklung meiner Seminare den Fokus neben wertvollem Inhalt auf Nachhaltigkeit.

Mein Seminar-Konzept umfasst eine umfangreiche Wissensvermittlung, das Erlernen verschiedener Techniken um sich die individuell passendsten Tools gezielt auswählen zu können und die Arbeit mit Workbooks.
Die Workbooks sind auf das jeweilige Seminar zugeschnitten und enthalten die Seminarinhalte, Platz für eigene Gedanken und Ideen sowie die etablierte die Methode der persönlichen Trainingspläne. Am Ende jeden Seminars stellen die Teilnehmer ihren individuellen Trainingsplan zusammen. Hier wird festgehalten welche Methoden in den Alltag integriert werden sollen und wie dies dauerhaft gelingen kann.
Wertvolle Umsetzungstipps aus jahrelanger Erfahrung mit diesem Konzept stehen den Teilnehmern dabei zur Verfügung und garantieren eine sehr gute Nachhaltigkeit des Seminars.

Ein Kundenfeedback (Mitarbeiterseminar Work-Life-Balance) verdeutlicht dies anschaulich

Unabhängig von einander war das Seminar von Ines bei den teilnehmenden Abteilungsleitern das Seminar, welches allen nachhaltig am meisten gebracht hat, sowohl beruflich, als auch privat.

Inga Ali, Geschäftsführerin Cramer GmbH